18+

Treść tylko dla pełnoletnich

Kolejna strona może zawierać treści nieodpowiednie dla osób niepełnoletnich. Jeśli chcesz do niej dotrzeć, wybierz niżej odpowiedni przycisk!

Wywiad z dyrektor PUP w Świętochłowicach

Sonia Cichoń
Wywiad z p. Hanną Przewoźniak dyrektor Powiatowego Urzędy Pracy w Świętochłowicach
Wywiad z p. Hanną Przewoźniak dyrektor Powiatowego Urzędy Pracy w Świętochłowicach Sonia Cichoń
Wywiad z dyrektor PUP w Świętochłowicach: Sprawdź, jak zmieniły się przepisy ustawy dla bezrobotnych. Panią Hannę Przewoźniak zapytaliśmy też o to, jakie sezonowe prace oferuje urząd w czasie wakacji.

Wywiad z dyrektor PUP w Świętochłowicach: praca sezonowa

Sonia Cichoń: Czy w okresie wakacyjnym pojawiają się jakieś nowe oferty pracy?
Hanna Przewoźniak: Są to oferty głównie pracy sezonowej - bo o takich tutaj mówimy - w branży budowlanej i usługowej. W tym roku nie mamy ofert dla młodzieży np. rozdawania ulotek czy zbierania owoców. Ale oczywiście jest szansa, że tego typu oferty jeszcze się u nas pojawią. Pamiętajmy, że to dopiero początek wakacji.
S.C.: Do kogo są skierowane oferty prac wakacyjnych?
H.P. Oferty pracy sezonowej skierowane są dla wszystkich, nie ma żadnych ograniczeń.
S.C.: Dużo ludzi z nich korzysta?
H.P.: Bardzo dużo osób korzysta, co nas cieszy.
S.C.: Czy w okresie wakacyjnym zmniejsza się bezrobocie w naszym mieście?
H.P.: Tak, tendencję spodku stopy bezrobocia odnotowujemy w całym kraju, również w naszym mieście. Zmniejsza się stopa bezrobocia także dzięki ofertom prac sezonowych. W tej chwili wynosi ona na koniec maja 17,4 proc. Trzeba zaznaczyć, że w Świętochłowicach bezrobocie spada regularnie od początku roku. W styczniu wynosiło 19 proc. Na początku roku zarejestrowanych było 2595 osób, a na koniec czerwca 2263 osoby. Bezrobotnych trochę ubyło.
S.C.: Na jakich warunkach są zatrudniane osoby podczas wakacji?
H.P.: Są to głównie umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Zdarzają się o umowy pracę, ale przeważają umowy zlecenia.
S.C.: Czy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świętochłowicach są organizowane imprezy typu "Wakacyjny kiermasz pracy"?
H.P.: Nie, my organizujemy Targi Pracy raz w roku, w maju lub czerwcu. Targi połączone są z ofertą edukacyjną.

Wywiad z dyrektor PUP w Świętochłowicach: aktualnie realizowane programy

S.C.: Jakie aktualnie programy są realizowane w PUP-ie?
H.P: Od 1 lipca realizujemy nowy projekt pod nazwą "Mój potencjał". Skierowany jest do osób do 30. roku życia. W tym projekcie przewidziane są zajęcia aktywnego poszukiwania pracy. W projekcie uczestniczyć będą 104 osoby. W ramach projektu 84 osoby zostaną skierowane na staże, natomiast 20 osób dodatkowo będzie mogło poza stażem także skorzystać ze szkoleń. W tym roku zakończyliśmy 2 projekty: projekt dla osób młodych "Kierunek praca" i dla osób po 50. roku życia "Dojrzały profesjonalizm". Trwały do marca i maja.
S.C.: Zgłosił się już ktoś do waszego nowego programu?
H.P.: 1 lipca rozpoczęliśmy rekrutację i czekamy na chętnych.
S.C.: Czy poza tym realizowane są jeszcze jakieś projekty?
H.P.: Cały czas realizujemy nasz projekt systemowy "Wykorzystaj szansę". Na realizację projektu w tym roku otrzymaliśmy 3 mln 184 tys. zł. W tej chwili osoby bezrobotne mogą skorzystać ze staży, dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz szkoleń indywidualnych z gwarancją zatrudnienia, jak również szkoleń grupowych. W trakcie realizacji są również projekty "Kierunek przedsiębiorczość" oraz "Innowacyjne wsparcie dla ciebie". Pierwszy z projektów skierowany jest do osób zainteresowanych założeniem własnej działalności gospodarczej. Projekt jest na etapie podpisywania umów i wypłacania dotacji. Natomiast projekt drugi kierujemy do osób długotrwale bezrobotnych, które jednocześnie korzystają z pomocy Ośrodka Pomocy Społecznej. Jest on realizowany w partnerstwie z CTC Polska Sp. z o.o. oraz z Powiatowym Urzędem Pracy w Zabrzu i Strzelcach Opolskich. Projekt jest w fazie testowania.

Wywiad z dyrektor PUP - zmiany w ustawie

S.C.: 27 maja weszły w życie nowe przepisy. Znowelizowano ustawę o promocji zatrudnienia. Co to oznacza dla bezrobotnych?
H.P.: Po pierwsze, u nas zmieniła się organizacja pracy. Pośrednikom pracy, doradcom zawodowym, specjalistom ds. rozwoju zawodowego i specjalistom ds. programów została powierzona funkcja doradcy klienta. Podzieliliśmy to na doradcę klienta indywidualnego - czyli dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy, oraz na doradcę klienta instytucjonalnego - dla pracodawców i innych instytucji rynku pracy.
S.C.: Czy dzięki temu zmniejszą się kolejki?
H.P.: Tak, zdecydowanie. W naszym urzędzie pomocy będzie udzielało 8 doradców klienta i każdy bezrobotny będzie przychodził do jednego z nich. Mamy podział alfabetyczny. Dzięki temu klienci nie będą zmuszeni biegać do różnych pokoi, ale załatwią swoje sprawy w jednym miejscu.
S.C.: Co dokładnie oznacza pojęcie "profilowania pomocy bezrobotnym"?
H.P.: Profilowanie jest podstawą do udzielenia wsparcia bezrobotnemu. Występują 3 takie profile. W pierwszym osoba jest aktywna i potrzebuje od nas tylko pośrednictwa pracy - ofert pracy, a w uzasadnionych przypadkach poradnictwa zawodowego. W drugim profilu są osoby, które potrzebują naszego wsparcia. Profil ten obejmuje wszystkie usługi i instrumenty rynku pracy oraz działania aktywizacyjne. W profilu trzecim są osoby, tzw. oddalone od rynku pracy. Obowiązuje tu program Aktywizacja i Integracja, programy specjalne. Zlecamy działania aktywizacyjne, organizujemy pomoc razem z Ośrodkiem Pomocy Społecznej. Aktualnie musimy każdej osobie przypisać profil pomocy.
S.C: Jeśli dobrze rozumiem, to oznacza, że w tym momencie każdy bezrobotny zostanie potraktowany w sposób indywidualny?
H.P.: Oczywiście. Dodatkowo od 27 maja funkcjonują nowe instrumenty, których wcześniej nie było. Bezrobotny do 30. roku życia może skorzystać z bonu na zasiedlenie, zatrudnienie, szkolenie i staż. Pracodawca może uzyskać środki zwane "grantem" na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy, skierowanego bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy, świadczenie aktywizacyjne, refundację kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne bezrobotnych do 30. roku , którzy podejmują zatrudnienie po raz pierwszy w życiu oraz dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego powyżej 50. roku życia.
S.C.: Czyli jednym słowem - dużo zmian.
H.P.: Tak, czekaliśmy na nie. Istnieje jeszcze możliwość otrzymania pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz pożyczki na utworzenie stanowiska pracy.
S.C.: Wszystkie zmiany są z korzyścią dla bezrobotnych?
H.P.: Oczywiście, że tak. Zachęcamy do korzystania z nich.

Praca zdalna po epidemii?

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3