Artykuł jest jednostronny, ogólnikowy, myślę że brak w nim konkretów. Myślę że część pieniędzy przeznaczonych na walkę z bezrobociem powinna być przeznaczona na zwiększenie kompetencji samych urzędników z PUP Świętochłowice. Jak każdy urząd i ten działa różnie. Można zauważyć jedną ważną regułę, którą rządzi się urząd. Im wyżej zajmowane stanowisko w Urzędzie tym mniej kompetencji i większy poziom niereformowalności urzędnika. Pracownicy urzędu może i starają się coś zrobić w dobrym kierunku, jednak ograniczenia ze strony dyrekcji podcinają im skrzydła i utwierdzają w przekonaniu że najlepiej to należy się nie wychylać. Zdaję sobie sprawę z tego że nie ma możliwości zaspokojenia każdego petenta urzędu, jednak przy obecnych strukturach, obecnych środkach i odrobinie dobrej woli można by wiele zmienić w pracy urzędu, zmniejszając poziom bezrobocia i zwiększając poziom wiedzy, wykształcenia i mentalność petentów PUP Teraz kilka słów o sobie, by się uwiarygodnić. Byłem bezrobotnym , zarejestrowanym w PUP Świętochłowice przez okres łącznie 3 lata, jeśli otrzymałem ofertę pracy to z zakładu który już nie istnieje, lub nie prowadzi przyjęć. By brać udział w szkoleniu, trzeba sobie samemu wydeptać ścieżkę i jeszcze ostro o nią walczyć. Może w miejsce ulotek i nieaktualnych ofert pracy, należało informować o działalności WUP w Katowicach a zwłaszcza EFS, które to organizowały i nadal organizują szkolenia
